This is an HTML version of an attachment to the Freedom of Information request 'Taskforce Integrity policy proposal'.



If not delivered return to PO Box 7820 Canberra BC ACT 2610 
 
 
17 March 2017 
 
 
 
 
 
Our reference:  LEX 25011 
Mr Jackson Gothe-Snape 
 
By email: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xxx.xx  
 
Dear Mr Gothe-Snape 
Decision on your Freedom of Information request 
I refer to your revised request, received by the Department of Human Services (the 
department) on 6 February 2017 for access under the Freedom of Information Act 1982 (the 
FOI Act) to the following document:  
'the document that was first approved by the Minister that proposes the policy of 
establishing or implementing Taskforce Integrity '. 
My decision 
The department holds one document (totalling 14 pages) that relates to your request. 
I have decided to refuse access to the document.  
I have decided that the document you have requested is exempt under section 34 of the FOI 
Act. This is because it was prepared for the dominant purpose of briefing a minister on a 
submission to Cabinet. 
Please see the schedule at Attachment A to this letter for details about the document and 
the reasons for my decisions, including the relevant sections of the FOI Act. 
Processing Charge 
 
On 14 February 2017, the department advised you that the charge for processing your 
request was $15.00. The payment of the charge in full was processed on 24 February 2017.  
 
I have considered the actual cost of processing the request, for the purpose of considering 
whether to adjust the amount of the charge to you under Regulation 10 of the Freedom of 
Information (Charges) Regulations 1982
. I am satisfied that the actual cost of processing the 
request was more than the decision on the charge, and accordingly no adjustment is 
necessary.    
 
You can ask for a review of our decision 
If you disagree with any part of the decision you can ask for a review. There are two ways 
you can do this. You can ask for an internal review from within the department, or an external 
review by the Office of the Australian Information Commissioner. You do not have to pay for 
reviews of decisions. See Attachment B for more information about how to arrange a 
review.  
PAGE 1 OF 7 

Further assistance 
If you have any questions please email xxx.xxxxx.xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx. 
Yours sincerely 
 
Authorised FOI Decision Maker 
Freedom of Information Team 
FOI and Litigation Branch | Legal Services Division  
Department of Human Services 
 
PAGE 2 OF 7 
 
Department of Human Services 





If not delivered return to PO Box 7820 Canberra BC ACT 2610 
 
REASONS FOR DECISION 
What you requested 
  ‘Can you please provide the successful policy proposal from the department for 
Taskforce Integrity and any emails or meeting notes concerning the drafting of that 
proposal'. 
 
On 6 February 2017 I sent you a 24AB notification informing you that, based on the wording 
of your request, it was unclear what documents you were seeking. You revised your request 
by email on 6 February 2017.  
Your revised request was: 
  'the document that was first approved by the Minister that proposes the policy of 
establishing or implementing Taskforce Integrity'. 
What I took into account 
  your request dated 6 January 2017 and your revised request on 6 February 2017; 
  the document that falls within the scope of your revised request; 
  consultations with departmental officers about the nature of the document; 
  guidelines issued by the Australian Information Commissioner under section 93A of 
the FOI Act (the Guidelines); and 
  the FOI Act. 
Reasons for my decisions 
I am authorised to make decisions under section 23(1) of the FOI Act. 
I have decided that the document that you requested is exempt in full under the FOI Act.  My 
findings of fact and reasons for deciding that an exemption applies are discussed below.  
Section 34 of the FOI Act - Cabinet documents 
I have applied the exemption in section 34.  
Section 34(1) of the FOI Act provides that: 
'A document is an exempt document if: 
(a)  both of the following are satisfied: 
(i) it has been submitted to Cabinet for its consideration, or is or was proposed by 
a Minister to be so submitted; 
(ii) it was brought into existence for the dominant purpose of submission for 
consideration by the Cabinet; or 
(b)  it is an official record of the Cabinet; or 
(c)  it was brought into existence for the dominant purpose of briefing a Minister on a 
document to which paragraph (a) applies; or 
(d)  it is a draft of a document to which paragraph (a), (b) or (c) applies.' 
PAGE 4 OF 7 

The document to which you seek access was bought into existence for the dominant purpose 
of a Cabinet submission.  
Cabinet documents are wholly exempt under the FOI Act. This exemption is ‘designed to 
protect the confidentiality of the Cabinet process and to ensure that the principle of collective 
ministerial responsibility (fundamental to the Cabinet system) is not undermined’.1 
In considering the application of section 34(1)(c) of the FOI Act to the document in the scope 
of your request I have noted that the word ‘consideration’ means that the exemption extends 
to ‘a document that is prepared simply to inform Cabinet and whose contents are intended to 
be noted by its Ministers’.2  

On this basis I am satisfied the document to which you seek access was prepared to brief 
the Minister on a submission to Cabinet.  
Paragraph 5.69 of the Guidelines provide: 
‘A document that is brought into existence for the dominant purpose of briefing a 
minister on a submission to Cabinet within the meaning of s 34(1)(a) is an exempt 
document (s 34(1)(c)). The briefing purpose must have been the dominant purpose at 
the time of the document’s creation’.  

The words ‘dominant purpose’ do not mean that the document could only be created for the 
primary purpose of submitting the document to Cabinet, but rather that it was created for the 
dominant purpose of such a submission. I note that the Federal Court has held that a 
document can be classed as having a dominant purpose ‘notwithstanding that some ancillary 
or subsidiary use of the document was contemplated at the time’.3
 On the basis of this I am 
satisfied that the document in the scope of your request was created for the dominant 
purpose of briefing a Minister.  
I have also considered the decision of the Australian Information Commissioner in Nick 
Xenophon and the Department of Defence
 [2016] AICmr 14. The decision makes clear that, 
when determining whether a document falls within the exemption provided in section 34(1)(c) 
of the FOI Act: 
‘The question of dominant purpose wil  be a question of fact in each case’. 
I am satisfied that the factual circumstances surrounding the creation of the document in 
scope of your request ensure that the document is exempt in full under section 34 of the FOI 
Act. 
The document that falls within the scope of your request was created for the dominant 
purpose of briefing a Minister on Cabinet documents. I am satisfied that the document you 
have requested is exempt in full under section 34 of the FOI Act. 
                                                 
1 Guidelines [5.55] 
Toomer and Department of Agriculture, Fisheries and Forestry and Ors [2003] AATA 1301, [67]. 
Commissioner of Taxation (Cth) v Pratt Holdings Pty Ltd, [7]. 
PAGE 5 OF 7 
 
Department of Human Services 



If not delivered return to PO Box 7820 Canberra BC ACT 2610 
 
Attachment B 
 
 

INFORMATION ON RIGHTS OF REVIEW 
 
FREEDOM OF INFORMATION ACT 1982 
 
Asking for a full explanation of a Freedom of Information decision 

Before you ask for a formal review of an FOI decision, you can contact us to discuss your 
request. We will explain the decision to you. This gives you a chance to correct 
misunderstandings.  
Asking for a formal review of an Freedom of Information decision 
If you still believe a decision is incorrect, the Freedom of Information Act 1982 (FOI Act) 
gives you the right to apply for a review of the decision. Under sections 54 and 54L of the 
FOI Act, you can apply for a review of an FOI decision by: 
1.  an Internal Review Officer in the Department of Human Services (the department); 
and/or 
2.  the Australian Information Commissioner. 
Note 1: There are no fees for these reviews. 
Applying for an internal review by an Internal Review Officer 
If you apply for internal review, a different decision maker to the departmental delegate who 
made the original decision will carry out the review. The Internal Review Officer will consider 
all aspects of the original decision and decide whether it should change. An application for 
internal review must be: 
  made in writing 
  made within 30 days of receiving this letter 
  sent to the address at the top of the first page of this letter. 
Note 2: You do not need to fill in a form. However, it is a good idea to set out any relevant 
submissions you would like the Internal Review Officer to further consider, and your reasons 
for disagreeing with the decision.  
Applying for external review by the Australian Information Commissioner 
If you do not agree with the original decision or the internal review decision, you can ask the 
Australian Information Commissioner to review the decision.  
If you do not receive a decision from an Internal Review Officer in the department within 30 
days of applying, you can ask the Australian Information Commissioner for a review of the 
original FOI decision.  
You will have 60 days to apply in writing for a review by the Australian Information 
Commissioner.  
PAGE 6 OF 7 

You can lodge your application
Online: 
www.oaic.gov.au   
Post:    
Australian Information Commissioner 
 
 
GPO Box 5218 
SYDNEY  NSW  2001  
Email:   
xxxxxxxxx@xxxx.xxx.xx 
 
Note 3: The Office of the Australian Information Commissioner generally prefers FOI 
applicants to seek internal review before applying for external review by the Australian 
Information Commissioner. 
Important: 
  If you are applying online, the application form the 'Merits Review Form' is available at 
www.oaic.gov.au.  
  If you have one, you should include with your application a copy of the Department of 
Human Services' decision on your FOI request  
  Include your contact details 
  Set out your reasons for objecting to the department's decision. 
Complaints to the Information Commissioner and Commonwealth Ombudsman  
Information Commissioner 
 
You may complain to the Information Commissioner concerning action taken by an agency in 
the exercise of powers or the performance of functions under the FOI Act, There is no fee for 
making a complaint. A complaint to the Information Commissioner must be made in writing. 
The Information Commissioner's contact details are: 
 
Telephone:      1300 363 992 
Website:          www.oaic.gov.au  
 
Commonwealth Ombudsman 
 
You may also complain to the Ombudsman concerning action taken by an agency in the 
exercise of powers or the performance of functions under the FOI Act. There is no fee for 
making a complaint. A complaint to the Ombudsman may be made in person, by telephone 
or in writing. The Ombudsman's contact details are: 
 
Phone:             1300 362 072 
Website:          www.ombudsman.gov.au 
 
The Commonwealth Ombudsman generally prefers applicants to seek review before 
complaining about a decision. 
 
PAGE 7 OF 7 
 
Department of Human Services