Download original attachment
(PDF file)

This is an HTML version of an attachment to the Freedom of Information request 'Documents that include both Mark Ingleby and Programmed Maintenance, Catalyst Recruitment or Australian Industry Group'.


 
19 April 2017 
Jeremy Nadel 
By email: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xxx.xx  
 
Dear Mr Nadel, 
 
Request consultation notice under s 24AB of the FOI Act 
FOI Reference Number: 16/17-33 
I refer to your email received by the Fair Work Commission (Commission) on 23 March 2017, in 
which you seek access to documents under the Freedom of Information Act 1982 (FOI Act). 
I am an officer authorised under section 23(1) of the FOI Act to make decisions in relation to FOI 
requests. 
I am writing to advise you that I believe the work involved in processing your request in its current 
form would substantially and unreasonably divert the resources of the Commission from its other 
operations. This is called a ‘practical refusal reason’ under section 24AA of the FOI Act. 
On this basis, I intend to refuse access to the documents you have requested. However, before I 
make a final decision to do this, you have an opportunity to revise your request. This is called a 
‘request consultation process’ as set out under section 24AB of the FOI Act.  
Why I intend to refuse your request 
In your request, you have sought access to the fol owing documents: 
In accordance with the Freedom of Information Act 1982, I am requesting all documents certified by the 
Fair Work Commission including emails and agreements that make reference to both Mark James Ingleby 
or Mark Ingleby (as he is also known) and make reference to the following companies: Programmed 
Maintenance ABN 61 054 742 264, Catalyst Recruitment Systems Limited ABN 17 050 243 251 or 
Australian Industry Group ABN 76369958788 
 
In addition to these documents, I am also requesting any agreements that mention both Christina Johanna 
Mary Ingleby or simply Christina Ingleby and Mark James Ingleby or simply Mark Ingleby in the same 
document.  
 
On 27 March 2017 I wrote to you to clarify what you meant by “all documents certified by the Fair 
Work Commission…”. I advised that this could potentially mean all documents in the 
Commission’s possession, all documents that are part of an enterprise agreement file, or 
something different. On 15 April 2017 you advised that you meant “the broadest definition. That 
is all documents in the Commission’s possession”.  
 
A search of the Commission’s electronic records was conducted and 1,114 case files were 
identified as including either Programmed Maintenance, Catalyst Recruitment Systems or 
Australian Industry Group as a party. However, no case files were identified as listing Mark 
James Ingleby or Mark Ingleby as a party. Each file contains multiple documents. Each 
document in the 1,114 files identified as being potentially relevant would need to be searched 
manually for any references to Mark James Ingleby or Mark Ingleby.  
 
11 Exhibition Street 
Telephone: (03) 8656 4856 
Melbourne VIC 3000  International: (613) 8656 4856 
GPO Box 1994 
Email: xxx@xxx.xxx.xx 
Melbourne VIC 3001 
 
link to page 2 In regards to the second part of your request for any agreements that mention “both Christina 
Johanna Mary Ingleby or simply Christina Ingleby and Mark James Ingleby or simply Mark 
Ingleby”, I note that there are 150,975 agreements in force as at 18 April 2017.1 Each agreement 
would need to be searched manually for any reference to the two individuals. I note that these 
agreements are publicly available on the Commission’s website at the following page: 
https://www.fwc.gov.au/search/document/agreement.  
I believe that the process of: 
•  reviewing each of the 1,114 case files and 150,975 agreements; 
•  assessing whether any exemptions or conditional exemptions apply to each of the 
documents; 
•  consulting with any third parties; 
•  making a copy or an edited copy of each of the documents (where applicable); and 
•  notifying a decision on whether or not to grant access to each of the documents 
wil  substantially and unreasonably divert the resources of the Commission. 
A preliminary examination of a sample of documents from the 1,114 case files shows that each 
case file contains an average of approximately 70 pages.  
A preliminary estimate of the time required to process the request is outlined in the table below: 
Searching 1,114 case files listing Programmed Maintenance, 
1,299.67 hours 
Catalyst Recruitment Systems or Australian Industry Group as a 
party for any mention of Mark James Ingleby or Mark Ingleby 
(average of 70 pages per case file, approximately 77,980 pages 
in total, at an average time of 1 minute per page). 
Searching 150,975 agreements for references to “both Christina 
12,581.25 hours 
Johanna Mary Ingleby or simply Christina Ingleby and Mark 
James Ingleby or simply Mark Ingleby” at an average of 5 
minutes per enterprise agreement. 
Preparation and notification of decision and statement of reasons.  5 hours (estimated) 
Total 
13,885.92 hours 
 
The staffing resources of the Commission with respect to processing FOI requests currently 
comprise one FOI officer who is also responsible for processing other FOI requests within 
statutory timeframes. The Commission is a small agency and can be distinguished from larger 
agencies with dedicated FOI teams.  
 
You have 14 days to respond to this notice in one of the ways set out below. 
 
Request consultation process 
You now have an opportunity to revise your request to enable it to proceed.  
Revising your request can mean narrowing the scope of the request to make it more manageable 
or explaining in more detail the documents you wish to access. For example, by providing more 
specific information about exactly what documents you are interested in, the Commission will be 
able to pinpoint the documents more quickly and avoid using excessive resources to process 
documents you are not interested in.  
The consultation period runs for 14 days and starts on the day after you receive this notice. 
Before the end of the consultation period, you must do one of the following, in writing: 
•  withdraw your request; 
•  make a revised request; 
                                               
1 See https://www.fwc.gov.au/search/document/agreement 
•  indicate that you do not wish to revise your request. 
During this period, you are welcome to seek assistance from me to revise your request. If you 
revise your request in a way that adequately addresses the practical refusal grounds outlined 
above, I wil  recommence processing it. (Please note that the time taken to consult with you 
regarding the scope of your request is not taken into account for the purposes of the 30 day time 
limit for processing your request.) 
If you do not do one of the three things listed above during the consultation period your request 
wil  be taken to have been withdrawn. 
Contact officer 
If you would like to revise your request or have any questions, please contact me on (03) 8656 
4856 or by email at xxx@xxx.xxx.xx. 
Yours sincerely, 
 
Haydar Tuncer  
Freedom of Information Officer  
Reporting, Planning and Legal  
Fair Work Commission  
Telephone: (03) 8656 4856  
Email: xxx@xxx.xxx.xx