This is an HTML version of an attachment to the Freedom of Information request 'Statistics for Newstart Recipients with a Partial Capacity to Work'.



If not delivered return to PO Box 7820 Canberra BC ACT 2610 
 
 
17 January 2020 
 
 
Our reference:  LEX 50220 
Ms Julie Middleton 
 
By email only: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xxx.xx 
 
 
Dear Ms Middleton, 
Assistance with your enquiries  
I refer to your request made to the Department of Human Services (department) under the 
Freedom of Information Act 1982 (FOI Act), dated 1 January 2020, for: 
'1. The annual number of Newstart recipients from 2007 with an assessed work 
capacity of under 30 hours per week, who have been sent for an independent 
medical assessment. That is, a Disability Medical Assessment, with Sonic HealthPlus 
or other service provider. 
 
2. Statistics for the annual number of Newstart recipients from 2007, who have been 
assessed under the Centrelink Impairment Tables as having a: 
 
a) mild impact (5 points) 
b) moderate impact (10 points) 
c) severe impact (20 points); or 
d) extreme (30 points) impact 
 
The figures of the above, will reconcile with the annual totals in point 1. 
 
3. The annual number of Newstart recipients from 2007, who have been assessed as 
having 20 or more points from the Impairment Table, who: 
 
a) have been actively participating in a Program of Support (POS); and 
b) have a Mutual Obligation Requirement to attend compulsory appointments with 
Centrelink every 12 weeks. This would be an exemption from being in the POS'. 
Processing of your request by the freedom of information team is ongoing. 
In  the  mean  time,  the  relevant  business  area  of  the  department,  the  Programme 
Management and Assurance Branch, would like to discuss with you further assistance that 
they could provide regarding your enquiries about Programs of Support, outside of the FOI 
Act. 
So that an officer from the Programme Management and Assurance Branch can contact you 
to  discuss,  could  you  kindly  provide  your  best  contact  number,  and  the  most  convenient 
times  to  call,  to  xxx.xxxxx.xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx.  To  protect  your  privacy,  you 
may  wish  to  directly  email  this  address,  rather  than  responding  through  the  Right  to  Know 
website.  

Further assistance 
As mentioned, processing of your request under the FOI Act is ongoing and you can expect 
a decision by 17 February 2020. 
If  you  have  any  questions  regarding  your  freedom  of  information  request,  please  email 
xxx.xxxxx.xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx  
Yours sincerely, 
 
 
Riley 
Authorised FOI Decision Maker 
Freedom of Information Team 
Employment Law and Freedom of Information Branch | Legal Services Division  
Department of Human Services