This is an HTML version of an attachment to the Freedom of Information request 'Freedom of Information Logs - FOI Request'.




FREEDOM OF 
INFORMATION 
 
5 June 2023 
Our ref: 2023/5106 
 
Watson Norwood  
 
 
BY EMAIL ONLY:  

 
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xxx.xx   
 
Dear Mr Norwood, 
RE: FREEDOM OF INFORMATION ACT 1982 APPLICATION – Watson Norwood  
I refer to your request in which you sought access to documents under the Freedom of 
Information Act 1982 
(the FOI Act). The request sought documents in relation to AMSA’s 
FOI logs. Specifically, your request sought: 
“….a complete copy of the departments' Freedom of Information (FOI) logs for the period 
2013-2023, including any secondary departments controlled by the agency…” 
 
This letter sets out my decision on your request for access. I am an authorised 
decision-maker under section 23 of the FOI Act. 
Timeframe for processing your request 
Your request was received by AMSA on 6 May 2023. The statutory period for processing 
your request is 30 days. The timeframe for processing your request therefore expires on 5 
June 2023.  
Following the search and examination of the documents related to your request, I can advise 
AMSA do not hold any logs of requests received by the agency for the period 2013 to 2016.  
I have identified 6 documents being a list of FOI requests received by AMSA the financial 
years 2017-2018, 2018-2019, 2019-2020, 2020-2021, 2021-2022 and 2022-2023 relevant to 
your request.  
I have decided to release the documents in part.  As set out in Attachment A, parts of the 
documents are exempt from disclosure on the basis of sections 47F of the FOI Act. Deletions 
have also been made under s 22(1)(a)(ii). 
 

Disclosure Log  
AMSA’s disclosure log reflects all FOI requests received by the agency that are not exempt. 
The disclosure log excludes documents that are: 
•  exempt from the FOI Act or where access has been refused 
•  of a commercially valuable or personal nature released under the FOI Act 
•  released to members of the public or the media outside of the FOI framework. 
The disclosure log requirement does not apply to: 
•  personal information about any person, if it would be unreasonable to publish the 
information (s 11C(1)(a)) 
•  information about the business, commercial, financial or professional affairs of any 
person, if publication of that information would be unreasonable (s 11C(1)(b)) 
•  other information of a kind determined by the Information Commissioner if publication 
of that information would be unreasonable (ss 11C(1)(c) and 11C(2)) 
•  any information if it is not reasonably practicable to publish the information because 
of the extent of modifications that would need to be made to delete information listed 
in one of the above dot points (s 11C(1)(d)). 
 
Therefore, not all requests received by AMSA during the period 2013 – 2023 have been 
published on the disclosure log as specific requests are exempt from being published.   
Relevant material 
In reaching my decision I referred to the following: 
•  the terms of your request; 
•  the FOI Act; 
•  guidelines published by the Office of the Information Commissioner under 
section 93A of the FOI Act; 
•  advice from AMSA officers with responsibility for matters relating to the documents to 
which you sought access; and 
•  advice from AMSA’s in-house legal team. 
 
Review rights 
You are entitled to seek review of this decision. Attachment B sets out your rights to apply 
for review if you are dissatisfied with my decision. 
 
Contacts 



If you have any queries about this notice, please do not hesitate to contact AMSA’s FOI 
team at xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxx.xxx.xx. 
 
Yours sincerely, 
 
Thea Robotis    
MANAGER COMMUNICATION 
CORPORATE SERVICES DIVISION 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 


Attachment A – Reasons for decision  
 
For the reasons set out below I have made deletions under s 22(1)(a)(ii) and exemptions 
have been applied under sections 47F of the FOI Act to parts of the documents falling within 
scope of the request.  
 
Section 22(1)(a)(ii) – documents irrelevant to the request  
 
Under s 22(1)(a)(ii) if an agency decides that to give access to a document would disclose 
information that would reasonably be regarded as irrelevant to a request, and it is possible 
and reasonably practicable for the agency to prepare an edited document, which would not 
disclose any information reasonably regarded as irrelevant to the request, the agency must 
do so.  
 
I  am  satisfied  that  the  parts  of  the  documents  which  deletions  have  been  made  under  
s 22(1)(a)(ii) contains irrelevant material such as AMSA’s internal identifier used to explicitly 
identify requests. I am also satisfised the deletions do not impede on the ability to satisfy the  
objectives of the request to reflect how many requests AMSA has received the in the specified 
time period.  
 
Section 47F – Documents affecting personal privacy 
 
Section 47F conditionally exempts a document to the extent that its disclosure would involve 
the unreasonable disclosure of personal information about any person. Parts of documents 
are exempt on the basis of s 47F. 
 
Personal information 
 
The FOI Act shares the same definition of 'personal information' as the Privacy Act 1988 
(Privacy Act), which regulates the handling of personal information about individuals. 
 
Personal information is defined in s 6 of the Privacy Act as: 
 
Information or an opinion about an identified individual, or an individual who is 
reasonably identifiable:  
(a)  whether the information or opinion is true or not; and  
(b)  whether the information or opinion is recorded in a material form or not. 
 
Personal information can include a person’s name, address, telephone number, date of 
birth, medical records, bank account details, taxation information and signature. 
 
I am satisfied that parts of the documents over which an exemption under section 47F is 
claimed contain personal information such as individual names and financial payments.   
 


Disclosure unreasonable 
 
If information is personal information, it will be conditionally exempt if disclosure would be 
‘unreasonable’. In considering whether disclosure would be unreasonable, section 47F(2) of 
the FOI Act requires me to take into account: 
 
i) 
the extent to which the information is well known 
ii)  whether the person to whom the information relates is known to be (or to have 
been) associated with the matters dealt with in the document 
iii)  the availability of the information from publicly accessible sources 
iv)  any other matter I consider relevant. 
 
I am satisfied from the nature of the information that the information in question is not well 
known or publicly available. 
 
I have taken into account the circumstances in which the information was obtained, and the 
reasonable expectation of confidentiality that the individual had in the provision of this 
information to AMSA. Further, such disclosure would disproportionately interfere with the 
privacy of the individuals concerned. 
 
Ultimately, in the circumstances, I have concluded that disclosure of the information would 
be unreasonable.  
 
I therefore find that parts of the documents are conditionally exempt under section 47F of 
the FOI Act. Nonetheless as section 47F is a conditional exemption, I must give access to 
the document unless, in the circumstances, access at this time would on balance be 
contrary to the public interest.  
 
The public interest 
 
I have considered the factors favouring access and factors that are irrelevant in subsections 
11B(3) and (4) of the FOI Act. In balancing the public interest in this case, I have considered 
the following factors for and against disclosure. 
 
Factors in favour of disclosure: 
 
I have considered whether granting access to the documents would promote the objects of 
the Act, particularly in increasing scrutiny, discussion, comment and review of the 
Government's activities (section 3(2)(b) of the FOI Act). 
 
Factors against disclosure: 
 
I have considered the following factors against disclosure: 
 


i) 
the importance of preserving reasonably held expectations of confidentiality in 
respect of personal information; 
ii)  that persons who are the subject of the personal information in the document have 
not provided their consent to the release of their personal information 
iii)  the potential prejudice to AMSA's ability to receive assistance in its operations in 
the future 
iv)  the need for those involved in regulatory activities to be able to communicate freely 
and honestly with AMSA. 
 
I take into account that the relevant persons have not provided their consent to the release 
of their personal information and that they are likely to have an expectation that AMSA will 
treat their personal information as being in confidence. I also consider that the release of the 
personal information would have a negligible effect in promoting scrutiny of Government 
activities but would have a significant impact on the privacy of those whose personal details 
are contained within the documents. In coming to this view, I take into account that 
disclosure of this information is to the ‘world at large’ whereby personal information may be 
disseminated widely without restraint. 
 
Taking into account the above matters, on balance, I consider that disclosure of some 
information in the documents is contrary to the public interest. Accordingly, I have decided 
that parts of documents are exempt under section 47F of the FOI Act. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


Attachment B - Review rights 
If you are dissatisfied with my decision, you may apply for internal review or Information 
Commissioner review of the decision. We encourage you to seek internal review as a first 
step as it may provide a more rapid resolution of your concerns.    
  
Internal review   
  
Under section 54 of the FOI Act, you may apply in writing to AMSA for an internal review of 
my decision. The internal review application must be made within 30 days of the date of this 
letter.  
 
Where possible please attach reasons why you believe review of the decision is necessary. 
The internal review will be carried out by another officer within 30 days.  
  
An internal review application should be addressed to:  
  
The Freedom of Information Officer  
Email: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxx.xxx.xx   
  
If you choose to seek an internal review, you will subsequently have a right to apply to the 
Australian Information Commissioner for a review of the internal review decision.  
  
  
Information commissioner review  
  
Under section 54L of the FOI Act, you may apply to the Australian Information Commissioner 
to review my decision. An application for review by the Information Commissioner must be 
made in writing within 60 days of the date of this letter, and be lodged in one of the following 
ways:  
online:https://forms.business.gov.au/smartforms/servlet/SmartForm.html?formCode=ICR_10
  
email: xxxxx@xxxx.xxx.xx     
post:  GPO Box 5218 Sydney NSW 2001  
 
More information about Information Commissioner review is available on the Office of the 
Australian Information Commissioner website. Go to https://www.oaic.gov.au/freedom-of-
information/freedom-of-information-guidance-for-government-agencies/freedom-of-
information-reviews/summary-of-the-freedom-of-information-review-process 
 
FOI complaints 
  
  
If you are unhappy with the way AMSA has handled your FOI request, please let us know 
what we could have done better. We may be able to rectify the problem. If you are not 
satisfied with our response, you can make a complaint to the Australian Information 
Commissioner. A complaint to the Information Commissioner must be made in writing.  
 
Complaints can be lodged in one of the following ways:  
 
Online: 
https://forms.business.gov.au/smartforms/servlet/SmartForm.html?formCode=ICCA_1   


  
Email to xxxxx@xxxx.xxx.xx   
  
Post: GPO Box 5218, Sydney 2001, NSW  
  
More information about complaints is available on the Office of the Australian Information 
Commissioner at https://www.oaic.gov.au/freedom-of-information/your-freedom-of-
information-rights/freedom-of-information-complaints/make-an-foi-complaint