This is an HTML version of an attachment to the Freedom of Information request 'ANU Pulse survey data 2025'.


2025 ANYOU pulse staff survey
ULG and Portfolio leaders
briefing
21 November 2025








Why do we care about engagement?
Engagement is a measure of people’s connection and 
commitment to the University and its goals. By lifting it, 
we can impact performance, innovation, retention and 
attraction of talent.





Engagement questions ANU asked:
Green = favourable  
Grey = neutral  
1. I would recommend ANU as a great place to work
Red = unfavourable  
2. ANU motivates me to go beyond what I would in a similar role elsewhere
3. I am proud to work for ANU
4. I rarely think about looking for a job at another organisation
5. I see myself still working at ANU in two years' time