This is an HTML version of an attachment to the Freedom of Information request 'Request for User Guide - Call Centre Supervisor/Reporting Application'.



If not delivered return to PO Box 7820 Canberra BC ACT 2610 
 
 
23 January 2017 
 
 
 
 
 
Our reference:  LEX 24848 
Mr Ben Fairless 
Right to Know 
 
 
 
By email: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xxx.xx 
 
 
Dear Mr Fairless 
Your Freedom of Information request 
I refer to your request dated 29 December and received by the Department of Human 
Services (the department) on the same date for access under the Freedom of Information 
Act 1982 
(the FOI Act) to the following documents:  
'the current induction training materials for contact centre staff hired to assist clients 
with: Medicare and Centrelink Services'. 
Your request involves too much work for the department  
Your request covers a wide range of documents. We are asking you to revise your request to 
give us more specific details about the information you are after because of the amount of 
work involved for the department.  
If you decide not to make any revisions I will have to refuse your FOI request as a 'practical 
refusal reason' exists.  
For a more detailed explanation of what this means see Attachment A
How to send us a 'revised request' 
Before I make a final decision on your request, you can narrow the size of your original 
request and submit a revised request.  
Within the next 14-days you must do one of the following, in writing:  
  withdraw the request 
  make a revised request, or 
  tell us that you do not want to revise your request.  
If you do not do contact us during the 14 day consultation period, we will assume you do not 
want to continue with your request. See Attachment A for relevant sections of the FOI Act. 
PAGE 1 OF 4 

 
If you decide to make a revised request you should be more specific about what documents 
you actually want. This could help the department find the documents in less time and use 
fewer resources to process them. 
Contact  
You can contact us: 
  in writing to the address at the top of this letter 
  via email to xxx.xxxxx.xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx 
Note: When you contact us please quote the reference number FOI LEX 24848
Your response will be expected by 31 January 2017. If no response is received, your matter 
will be taken as withdrawn. 
Further assistance 
If you have any questions please email xxx.xxxxx.xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx. 
 
 
 
Yours sincerely 
 
 
Authorised FOI Decision Maker 
Freedom of Information Team 
FOI and Litigation Branch | Legal Services Division  
Department of Human Services 
 
PAGE 2 OF 4 
 
Department of Human Services 

 
Attachment A 
 
What I took into account 

Because of the amount of work involved for the department, under sections 24AA(1)(a)(i), 24 
and 24AA(2) of the FOI Act I intend to refuse your FOI request as a 'practical refusal reason' 
exists. Under the Act, the practical refusal reason is that processing your request 'would 
substantially and unreasonably divert the resources' of this agency.  
To process your request the department would have to do extensive searches to find and 
process the documents you asked for. We have more than 40 documents totalling over 878 
pages.  
Based on my experience with the type and volume of records you want, I estimate it would 
take approximately 80 hours in processing time. This includes looking at all the documents to 
see if any of the pages might need redactions.  
Amount of time to process your request 
I have calculated the number of hours it would take to process your request in full. 
Search for and retrieve documents 
2 hours 
Examine pages for decision making at an average of 5 minutes 
73 hours 
per page 
Write statement of reasons for decision 
5  hours 
Total 
80 hours 
 
Relevant sections of the Freedom of Information Act 1982 
Section 24AA(1)(a)(i) of the FOI Act provides that a practical refusal reason exists in relation 
to a FOI request if the work involved in processing the request would substantially and 
unreasonably divert the resources of the department from its other operations.   
Section 24AA(2) of the FOI Act sets out certain factors which the department must consider 
when determining whether providing access in relation to a request would substantially and 
unreasonably divert the department's resources. The department must specifically have 
regard to the resources that would have to be used for:  
  identifying, locating or collating the documents within the department's filing system;  
  deciding whether to grant, refuse or defer access to a document to which the request 
relates, or to grant access to an edited copy of such a document, including resources 
that would have to be used for examining the document or consulting in relation to the 
request;  
  making a copy, or an edited copy, of the document, and 
  notifying any interim or final decision on the request.  
Section 24AB(7) of the FOI Act provides that the request is taken to have been withdrawn 
under at the end of the consultation period if: 
PAGE 3 OF 4 
 
Department of Human Services 

 
  the applicant does not consult the contact person during the consultation period in 
accordance with the notice, or 
  the applicant does not do one of the things mentioned in subsection (6) before the 
end of the consultation period. 
Section 24AB(6) says that the applicant must, before the end of the consultation period, do 
one of the following, by written notice to the agency or Minister: 
  withdraw the request, 
  make a revised request, or 
  indicate that the applicant does not wish to revise the request. 
 
PAGE 4 OF 4 
 
Department of Human Services