This is an HTML version of an attachment to the Freedom of Information request 'Governance and Oversight of Centrelink Data Matching'.



If not delivered return to PO Box 7820 Canberra BC ACT 2610 
 
 
 
8 August 2017 
 
 
 
Our reference:  LEX 31128 
 
Mr Justin Warren  
By email: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xxx.xx  
 
 
Dear Mr Warren 
 
Acknowledgement of your request for Internal Review  
I refer to your request for internal review in relation to the decision by the Department of Human 
Services (the department) dated 27 July 2017 on your request for access to documents under the 
Freedom of Information Act 1982 (the FOI Act)
 
The reference for your original request is LEX 28338. The reference for this internal review is 
LEX 31128. 
 
Decision on internal review 
 
Your request for an internal review of LEX 28338 was received by the department on 31 July 2017 
and the 30 day statutory period for processing your request commenced from the day after that 
date. You should therefore expect a decision from us by 30 August 2017.  
 
In accordance with section 54C of the FOI Act, a person (other than the person who made the 
original decision) will be the decision maker for this internal review. 
 
Your address 
 
The FOI Act requires that you provide us with an address which we can send notices to. You have 
advised your electronic address is xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xxx.xx. We will send all 
notices and correspondence to this address. Please advise us as soon as possible if you wish 
correspondence to be sent to another address or if your address changes. If you do not advise us of 
changes to your address, correspondence and notices will continue to be sent to the address 
specified above. 
 
Disclosure Log 
 
Please note that information released under FOI Act may be published in a disclosure log on the 
department's website. Section 11C of the FOI Act requires this publication, however it is subject to 
certain exceptions, including where publication of personal, business, professional or commercial 
information would be unreasonable. 
 
 
 
 
PAGE 1 OF 2 
 
 
 

Exclusion of junior staff details 
 
The department is working towards ensuring that all staff have a choice about whether they provide 
their full name, personal logon identifiers and direct contact details in response to public enquiries. 
Where such details are included in the scope of a request, this may add to processing time and 
applicable charges as it may be necessary to consider whether the details are exempt under the 
FOI Act. On this basis, unless you tell us otherwise, we will assume that these details are out of 
scope of your request and they will be redacted under section 22 of the FOI Act. 
 
Further assistance 
If you have any questions please email xxx.xxxxx.xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx. 
 
Yours sincerely 
 
Stacey  
Authorised FOI Decision-Maker 
Freedom of Information Team 
FOI and Litigation Branch | Legal Services Division  
Department of Human Services 
Email: xxx.xxxxx.xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx  
 
 
PAGE 2 OF 2 
 
Department of Human Services