This is an HTML version of an attachment to the Freedom of Information request 'APSC produced document for the IPA'.


 
 
Fliccy 
By email: Fliccy xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xxx.xx 
 
Our reference: C17/2088 
 
Dear Fliccy, 
 
Freedom of Information Request 

 
I write in response to your email request dated 2 November 2017, seeking access to documents held by 
the Australian Public Service Commission (the Commission) under the Freedom of Information Act 1982 
(FOI Act). 
 
You have requested access to the fol owing: 
 
 
‘…I request access to all documents held by the APSC that relate to the APSC produced document 
for the IPA.  
 
To narrow the scope of my request I am wil ing for it to relate only to email documents (ie. 

emails and any attachments to those emails) and I am wil ing for the APSC to disregard all 
but the last email in email chains/threads (but only on the basis that the preceding emails in 
those email chains wil  be included in the last email of those email chains). I am also wil ing 
for the APSC to disregard any documents within the scope of my request that have already 
been made available here: 
https://www.righttoknow.org.au/request/3471/response/9986/attach/4/Documents%20C1
7%201026.pdf...’ 
 
Interpretation of scope 
 
You have requested documents that “relate to the APSC produced document for the IPA”. In doing so 
you have referred to documents previously disclosed in response to an earlier FOI request. Those 
documents are contained in the fol owing PDF document: 
https://www.righttoknow.org.au/request/3471/response/9986/attach/4/Documents%20C17%201026.
pdf .  
The document attached to the Commissioner’s email message of 13 April 2015 is not a document which 
was “produced or created nor prepared for the IPA”. The document attached to the Commissioner’s 
email was prepared by the Commission’s Workplace Relations Group, in response to an earlier request 
by the Commissioner, to assist the Commissioner in writing an article. The Commissioner’s email 
message of 13 April 2015 simply provided the IPA with a copy of a pre-existing document. The 
document was not “prepared for the IPA”. 

My Decision 
 
I am an officer authorised under subsection 23(1) of the FOI Act to make decisions in relation to FOI 
requests.  This letter sets out the reasons for my decision on your FOI request.   
 
The relevant line areas of the Commission have undertaken searches of both physical and electronic 
records and have found no documents exist which fall within the scope of your request.   
 
Sections 24A(1)(a) and 24A(1)(b) of the FOI Act provide that an agency may refuse a request for access 
to a document if the agency is satisfied that al  reasonable steps have been taken to find the document 
and the agency is satisfied that the document does not exist. 
 
I have decided to refuse your request for access under section 24A of the FOI Act. 
 
REASONS FOR DECISION 
Material taken into account 
 
In making my decision, I have had regard to the following: 
•  the terms of your request; 
•  searches and advice from the relevant business areas in the Commission; 
•  the relevant provisions of the FOI Act, and 
•  guidelines published by the Office of the Australian Information Commissioner (OAIC) (FOI 
Guidelines). 
 
My decision is made on the basis that all reasonable steps have been taken to locate any documents 
which you have requested and no documents have been located.  Accordingly, my decision is that no 
records exist in response to your request. 
 
Review rights 
 
If you are dissatisfied with this decision, you are entitled to seek a review.  Your rights are set out at 
Attachment A to this letter. 
 
Legislation 
 
A copy of the FOI Act is available from https://www.legislation.gov.au/Details/C2018C00016 
If you are unable to access the legislation from this webpage, please contact our office. 
 
Contacts 
 
If you require clarification of any of the matters discussed in this decision you should contact the 
Commission’s FOI Officer by email at xxx@xxxx.xxx.xx . 
 
xxxxx xxxxxxxxxxx 
Group Manager, Workplace Relations 
       June 2018 
 
Enclosures:   
Attachment A – Rights of Review 

ATTACHMENT A 
 
Rights of Review 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Asking for a full explanation of a Freedom of Information decision 
If you are dissatisfied with this decision, you may seek a review.  Before you ask for a formal review of 
an FOI decision, you may contact us to discuss your request. We will explain the decision to you. This 
gives you a chance to correct any misunderstandings. 
Asking for a formal review of a Freedom of Information decision 
If you still believe a decision is incorrect, the Freedom of Information Act 1982 (FOI Act) gives you the 
right to apply for a review of the decision. Under sections 54 and 54L of the FOI Act, you can apply for a 
review of an FOI decision by seeking: 
1.  an Internal Review by an Officer in the Commission, and/or 
2.  a review by the Australian Information Commissioner. 
Note 1: There are no fees for these reviews. 
Applying for an internal review by an Internal Review Officer 
If you apply for internal review, a different decision maker to the departmental delegate who made the 
original decision will carry out the review. The Internal Review Officer will consider all aspects of the 
original decision and decide whether it should change. An application for internal review must be: 
•  made in writing 
•  made within 30 days of receiving this letter to; 
Email:   
xxx@xxxx.xxx.xx 
 
Post:   
The FOI Coordinator 
 
 
Australian Public Service Commission 
 
 
B Block, Treasury Building 
GPO Box 3176 
 
 
Parkes Place West 
PARKES  ACT  2600. 
 
Note 2: You do not need to fill in a form. However, it is a good idea to set out any relevant submissions 
you would like the Internal Review Officer to further consider, and your reasons for disagreeing with the 
decision. 
Applying for external review by the Australian Information Commissioner 
If you do not agree with the original decision or the internal review decision, you can ask the Australian 
Information Commissioner to review the decision.   
If you do not receive a decision from an Internal Review Officer in the Commission within 30 days of 
applying, you can ask the Australian Information Commissioner for a review of the original FOI decision. 
You will have 60 days to apply in writing for a review by the Australian Information Commissioner from 
the date in which you received the decision. 
 
 


You can lodge your application
Online:  
www.oaic.gov.au   
Post:   
Australian Information Commissioner 
 
 
GPO Box 5218 
SYDNEY NSW 2001 
Email:   
xxxxxxxxx@xxxx.xxx.xx 
Note 3: The Office of the Australian Information Commissioner generally prefers FOI applicants to seek 
internal review before applying for external review by the Australian Information Commissioner. 
Important: 
•  If you are applying online, the application form the 'Merits Review Form' is available at 
www.oaic.gov.au 
•  If you have one, you should include with your application a copy of the Commission’s decision on 
your FOI request 
•  Include your contact details 
•  Set out your reasons for objecting to the Commission’s decision. 
 
Complaints to the Information Commissioner and Commonwealth Ombudsman 
Information Commissioner 
You may complain to the Information Commissioner concerning action taken by an agency in the 
exercise of powers or the performance of functions under the FOI Act, There is no fee for making a 
complaint. A complaint to the Information Commissioner must be made in writing. The Information 
Commissioner's contact details are: 
 
Telephone:      1300 363 992 
Website:          www.oaic.gov.au 
 
Commonwealth Ombudsman 
You may also complain to the Ombudsman concerning action taken by an agency in the exercise of 
powers or the performance of functions under the FOI Act. There is no fee for making a complaint. A 
complaint to the Ombudsman may be made in person, by telephone or in writing. The Ombudsman's 
contact details are: 
Phone:             1300 362 072   
Website:          www.ombudsman.gov.au 
 
The Commonwealth Ombudsman generally prefers applicants to seek review before complaining about 
a decision.