This is an HTML version of an attachment to the Freedom of Information request 'Section 6 of the Public Service Act'.


 
Mr John Smith 
By email: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xxx.xx 
Our reference: SHC20-982 
Dear Mr Smith 
Freedom of Information request 
1.  I am writing about your request under the Freedom of Information Act 1982 (FOI Act) for 
access to documents held by the Australian Public Service Commission (the Commission). 
You request was received by this office on 6 March 2020. 
2.  The FOI Act is publicly available from www.legislation.gov.au. 
Documents relevant to your request 
3.  You requested access to documents in the following terms: 
“I request abstract documents that contain both of the terms "Section 6" or "s6", and 
the term "labour hire". 
 
Please limit your search to documents that are stored as word documents; or emails 
where those terms are mentioned within the text body or subject line of the email.” 

Request consultation process 
4.  I am an officer authorised under section 23(1) of the FOI Act to make decisions in relation 
to FOI requests. 
5.  I am writing to tell you that I believe that the work involved in processing your request in 
its current form would substantially and unreasonably divert the resources of this agency 
from its other operations due to its size and complexity. This is called a ‘practical refusal 
reason’ under subsection 24AA(1) of the FOI Act. 
6.  On this basis, I intend to refuse access to the documents you requested. However, before I 
make a final decision to do this,  you have an opportunity to revise  your request. This is 
called a ‘request consultation process’ as set out under section 24AB of the FOI Act. You 
have 14 days to respond to this notice in one of the ways set out below. 

 
Why I intend to refuse your request 
7.  You requested access to documents containing the terms “Section 6” or “s6” and the term 
“labour  hire”.  The  Commission’s  records  management  area  has  undertaken  a  search  of 
electronic records using these search terms. 
8.  The Commission’s records management area has advised that a search of electronic records 
for the following terms identified approximately 22,000 documents: 
  “section 6” and “labour hire”; or 
  “s6” and “labour hire”. 
9.  I have decided that a practical refusal reason exists because examining 22,000 documents 
would substantially and unreasonably divert the resources of the agency:  
10. Under subsection 24AA(2) of the FOI Act an agency or minister must have regard to the 
resources that would have to be used for:  
  identifying,  locating  or  collating  the  documents  within  the  filing  system  of  the 
agency or the office of the Minister 
  deciding whether to grant, refuse or defer access to a document to which the request 
relates, or to grant access to an edited copy of such a document (including resources 
that  would  have  to  be  used  for  examining  the  document  or  consulting  with  any 
person or body in relation to the request) 
  making a copy or an edited copy, of the document 
  notifying any interim or final decision on the request. 
11. In  relation  to  your  request,  the  Commission  would  be  required  to  examine  22,000 
documents  for  the  purpose  of  deciding  whether  to  grant,  refuse  or  defer  access  to  the 
documents you have requested. Additional time would be required to make copies or edited 
copies of the documents and to prepare a decision on your request. 
Request consultation process 
12. You now have an opportunity to revise your request to enable it to proceed. 
13. Revising  your  request  can  mean  narrowing  the  scope  of  the  request  to  make  it  more 
manageable or explaining in more detail the documents you wish to access. For example, 
by providing more specific information about exactly what documents you are interested 
in,  our  agency  will  be  able  to  pinpoint  the  documents  more  quickly  and  avoid  using 
excessive resources to process documents you are not interested in.  
14. Before the end of the consultation period, you must do one of the following, in writing: 
  withdraw your request 
  make a revised request  
  tell us that you do not wish to revise your request. 


 
15. The consultation period runs for 14 days and starts on the day after you receive this notice.  
16. During this period, you are welcome to seek assistance from the Commission to revise your 
request. If you revise your request in a way that adequately addresses the practical refusal 
grounds outlined above, we will recommence processing it. (Please note that the time taken 
to consult you regarding the scope of your request is not taken into account for the purposes 
of the 30 day time limit for processing your request.) 
17. If you do not do one of the three things listed above during the consultation period or you 
do not consult the Commission during this period, your request will be taken to have been 
withdrawn. 
Contacts 
18. If you require clarification on matters in this letter please contact the Commission’s FOI 
Coordinator by telephone on (02) 6202 3500 or by email at xxx@xxxx.xxx.xx. 
19. Yours sincerely 
Yours sincerely 
 
Sayuri Grady 
Authorised FOI decision maker 
1 April 2020