Title: 
Deputy Secretary 
Classification: 
SES Band 3 
Reports to: 
Secretary, Department of Health 
Employment term:  Ongoing 
Location: 
Woden, ACT 
 
1.  
DUTIES 
The Deputy Secretary, Health Financing Group manages the national health programs 
of Medicare, the Pharmaceutical Benefits Scheme, Private Health Insurance, Health 
Technology Assessment and Health Provider Compliance. The group also has policy 
responsibility for the National Blood Authority and the Organ and Tissue Authority. 
As Deputy Secretary, Health Financing Group and a key member of the Executive of 
the Department of Health, you will lead a complex work program responsible for: 
•  Improving health outcomes of Australians through policy advice and program 
ACT 1982 (CTH) 
management that support timely and affordable access to medical services 
that are safe, cost effective and clinically effective. 
•  Protecting the integrity of Medicare and Pharmaceutical Benefits Scheme 
through provider compliance activities. 
•  Ensuring Australians have timely access to cost-effective and high quality 
medicines, medical devices and pharmacy services. 
•  Implementing reforms to Private Health Insurance and the Pharmaceutical 
Benefits Scheme agreed by the Australian Government. 
INFORMATION 
•  Forthright, open communication and genuine collaboration with internal and 
external stakeholders. 
With the focus of delivering Government priorities, you will lead and manage a large 
Group consisting of three divisions: Provider Benefits Integrity, Medical Benefits and 
Technology Assessment and Access. 
You will be a strong leader who is innovative, is an experienced policy maker, a 
DOCUMENTS RELEASED UNDER THE 
strategic thinker and has good data literacy. As part of the Department’s Executive, 
FREEDOM OF 
you will consider and contribute to the priorities of the entire organisation. You will 
have a focus on building capability, and improving the efficiency and effectiveness of 
the Department.  You will be an experienced and prudent financial manager, with ICT 
proficiency, and a focus on improving Health’s digital capability. 
FOI 1933
1
Document 2

---

2.  
RELEVANT EXPERIENCE  
To be a strong contender, you wil  need to be an outstanding leader and manager 
with the expertise required to understand the Medicare and PBS work programs, 
legislation and policies. You must have the ability to inspire and lead change, a 
proven record of delivering high quality outcomes in a fast-paced and complex 
environment, and excellent communication and negotiation skills. Ideally, you will 
have experience in the intricacies of the Health system.   
3.  MANAGERIAL AND PERSONAL ATTRIBUTES 
The appointee will be expected to demonstrate: 
•  An exceptional results orientation, resilience and a positive approach to issues 
resolution; 
•  First class communication and representational skills; 
•  Outstanding stakeholder engagement, strategic management and leadership skills; 
•  Professional authority and credibility; 
ACT 1982 (CTH) 
•  The ability to inspire confidence and operate effectively in dynamic and quickly 
changing environments; 
•  Keen intelligence, persuasiveness and the influence necessary to deliver leverage 
both formal and informal authority; 
•  A proactive approach to professional and organisational development with the 
ability to engender enthusiasm and professionalism in others; 
•  Astute judgement and political awareness; and 
•  The ability to positively influence culture and capability of the Department. 
INFORMATION 
 
Appropriate tertiary qualifications will be well regarded. 
 
DOCUMENTS RELEASED UNDER THE 
FREEDOM OF 
FOI 1933
2
Document 2

---