This is an HTML version of an attachment to the Freedom of Information request 'I am requesting a list of all staff employed within the Sustainability Action Taskforce, as well as any correspondence that relates to terms of reference or scope of the Taskforce.'.



Our reference: FOI 20/21-0628 
GPO Box 700 
Canberra   ACT   2601 
1800 800 110 
25 May 2021 
ndis.gov.au 
Karen Reynolds 
By email: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xxx.xx 
Dear Karen Reynolds 
Freedom of Information request — Notification of Decision 
Thank you for your correspondence of 14 April 2021, in which you requested access under 
the Freedom of Information Act 1982 (FOI Act) to documents held by the National Disability 
Insurance Agency (NDIA). 
The purpose of this letter is to provide you with a decision on your request. 
Scope of your request  
You have requested access to  documents about the National Disability Insurance Scheme 
(NDIS). Specifically, you requested access to: 
“…I am requesting a list of all staff employed within the Agency's new Sustainability Action 
Taskforce, as well as any correspondence that relates to terms of reference or scope of 
the Taskforce. 
I also request any documents, notes, emails, transcripts or other information which relates 
to the development of an algorithm in relation to scheme sustainability from 2017” 
On 29 April 2021, the FOI team initiated a 24AB consultation process with you to revise the 
scope of your request, as to process your request would have been an unreasonable diversion 
of resources.  
On 7 May 2021, in response to the request consultation process, you revised the scope of 
the second part of your request to:  
“...a list of all staff employed within the Agency's new Sustainability Action Taskforce, as 
well as any correspondence that relates to terms of reference or scope of the Taskforce 
…  a  lpist  [sic]  of  any  contractors  who  have  been  outsourced  in  the  development  of  an 
algorithm for the NDIS' and 'please also provide a copy of any reports that proposed using 
Salesforce/developing  new  algorithms  in  relation  to  scheme  sustainability  (including 
outsourced reports and business cases, as well as modelling [sic]), as well as details of 
the tender documentation and conditions of tender between the NDIA and the developers 
of the algorithm” 
Practical Refusal  
I am authorised to make decisions under the FOI Act. My decision on your request and the 
reasons for my decision are set out below.  



Having undertaken a request consultation process, as required by section 24 of the FOI Act, 
I am satisfied that your revised scope wil  stil  result in a substantial and unreasonable 
diversion of resources. As foreshadowed in my correspondence of 29 April 2021, I am 
refusing your request under section 24 on the basis that a practical refusal reason exists in 
relation to the request.  
 
Reasons for decisions 
We have conducted searches of the NDIA’s systems, using al  reasonable search terms that 
could return documents relevant to the revised scope of your request. In addition, we have 
consulted with relevant NDIA staff who could be expected to be able to identify documents 
within the scope of the request, including staff who are knowledgeable about how to conduct 
searches of the NDIA’s systems.  
 
Those searches indicate that the NDIA is in possession of a large number of documents that 
may be relevant to your request. 
 
As a result, I am of the view that the work involved in the processing of this request would 
substantial y and unreasonably divert the resources of the NDIA from its other operations. 
 
Rights of review 
Your rights to seek a review of my decision, or lodge a complaint, are set out at Attachment A. 
 
Should you have any enquiries concerning this matter, please do not hesitate to contact me 
by email at xxx@xxxx.xxx.xx. 
 
Yours sincerely 
 
 
 
Ausilia Woodhead 
Assistant Director 
Parliamentary, Ministerial & FOI Branch 
Government Division 
 
 
2  
 

Attachment A 
Your review rights 
 
Internal Review  
The FOI Act gives you the right to apply for an internal review of this decision. The review will 
be conducted by a different person to the person who made the original decision. 
 
If you wish to seek an internal review of the decision, you must apply for the review, in writing, 
within 30 days of receipt of this letter. 
 
No particular form is required for an application for internal review, but to assist the review 
process,  you  should  clearly  outline  your  grounds  for  review  (that  is,  the  reasons  why  you 
disagree  with  the  decision).  Applications  for  internal  review  can  be  lodged  by  email  to 
xxx@xxxx.xxx.xx or sent by post to: 
 
Freedom of Information Section 
Parliamentary, Ministerial & FOI Branch 
Government Division 
National Disability Insurance Agency 
GPO Box 700 
Canberra   ACT   2601 
 
Review by the Office of the Australian Information Commissioner 
The  FOI  Act  also  gives  you  the  right  to  apply  to  the  Office  of  the  Australian  Information 
Commissioner (OAIC) to seek a review of this decision. 
 
If you wish to have the decision reviewed by the OAIC, you may apply for the review, in writing, 
or by using the online merits review form available on the OAIC’s website at www.oaic.gov.au, 
within 60 days of receipt of this letter.  
 
Applications for review can be lodged with the OAIC in the fol owing ways: 
 
Online: 
www.oaic.gov.au  
Post:  
GPO Box 5218, Sydney NSW 2001 
Email: 
xxxxxxxxx@xxxx.xxx.xx 
Phone: 
1300 363 992 (local cal  charge) 
 
Complaints to the Office of the Australian Information Commissioner or the 
Commonwealth Ombudsman 
You may complain to either the Commonwealth Ombudsman or the OAIC about actions taken 
by the NDIA in relation to your request. The Ombudsman will consult with the OAIC before 
investigating a complaint about the handling of an FOI request. 
 
Your complaint to the OAIC can be directed to the contact details identified above. Your 
complaint to the Ombudsman can be directed to: 
 
Phone: 
1300 362 072 (local cal  charge) 
Email:  
xxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xxx.xx 
 
Your complaint should be in writing and should set out the grounds on which it is considered 
that the actions taken in relation to the request should be investigated Division. 
3